Страница клиента
Задача
Отделу кадров необходимо проводить аттестацию сотрудников - врачей и заведующих.
Требовалось организовать автоматизированный процесс сбора анкетной информации по всем работающим врачам и заведующим медицинских отделений в системе 1С:Документооборот. Результаты анкетирования необходимы в базе 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1.
Причина обращения
Проведение регулярной аттестации врачей - обязанность клиники. В связи с большим количеством медицинского персонала требовалась автоматизация этого процесса.
Команда проекта
Руководитель проекта, Аналитик, 2 разработчика
Результат
В ходе проекта реализованы:
- Механизм анкетирования врачей и заведующих (первичная — при приеме на работу, повторная — после прохождения испытательного срока, плановая — раз в год) с возможностью настройки состава анкетных данных. Каждая анкета проходит согласование в 1С:Документооборот.
- Логика передачи данных из 1С:Зарплата и управление персоналом в 1С:Документооборот работающих физических лиц.
- Логика передачи данных из 1С:Документооборот в 1С:Зарплата и управление персоналом по согласованным анкетам.
- Функция автоматического запуска процесса анкетирования для физических лиц.
- Функция контроля прохождения анкетирования, позволяющая выявить тех, кто по какой-то причине не прошел анкетирование.
- Механизм монитора по анкетированию в 1С:Документооборот по данным, собранным в 1С:Зарплата и управление персоналом.
В результате для каждого врача и заведующего в нужный момент запускается процесс анкетирования.
Сотрудники отдела кадров получают оперативную информацию по ходу прохождения анкетирования.
У заведующих и врачей доступна информация о прохождении анкетирования в 1С:Документооборот.
Особые достижения
Подготовили разработку, передали заказчику, организовали вторую линию поддержки на момент запуска. Интеграция между системами выполнялась с помощью Http сервисов.
Длительность проекта
5 месяцев
Статус клиента
Сотрудничаем в рамках других проектов