Проект для EMC

Мы стремимся предоставлять услуги в тех областях, в которых обладаем наивысшим уровнем экспертизы.

#Документооборот #Оптимизация
Страница клиента
цель

Задача


Отделу кадров необходимо проводить аттестацию сотрудников - врачей и заведующих.

Требовалось организовать автоматизированный процесс сбора анкетной информации по всем работающим врачам и заведующим медицинских отделений в системе 1С ДО. Результаты анкетирования необходимы в базе 1С ЗУП 3.1.
вопрос

Причина обращения


Проблемы с нехваткой ресурсов у заказчика.
команда

Команда проекта


Руководитель проекта, Аналитик, 2 разработчика
равно

Результат


В ходе проекта реализованы:
  • Механизм анкетирования врачей и заведующих (первичная — при приеме на работу, повторная — после прохождения испытательного срока, плановая — раз в год) с возможностью настройки состава анкетных данных. Каждая анкета проходит согласование в 1С:Документооборот (ДО). 
  • Логика передачи данных из 1С:ЗУП в 1С:ДО работающих физических лиц.
  • Логика передачи данных из 1С:ДО в 1С:ЗУП по согласованным анкетам.
  • Функция автоматического запуска процесса анкетирования для физических лиц.
  • Функция контроля прохождения анкетирования, позволяющая выявить тех, кто по какой-то причине не прошел анкетирование.
  • Механизм монитора по анкетированию в 1С:ДО по данным, собранным в 1С:ЗУП.

В результате для каждого врача и заведующего в нужный момент запускается процесс анкетирования.
Сотрудники отдела кадров получают оперативную информацию по ходу прохождения анкетирования.
У заведующих и врачей доступна информация о прохождении анкетирования в 1С:ДО.
достижения

Особые достижения


Подготовили разработку, передали заказчику, организовали вторую линию поддержки на момент запуска. Интеграция между системами выполнялась с помощью Http сервисов.
время

Длительность проекта


5 месяцев
встреча

Статус клиента


Сотрудничаем в рамках других проектов